Transformer ce qui est imposé par une situation en un tremplin de réalisation d’un désir individuel ou collectif

Nos fondamentaux

  • la confiance dans le potentiel de chacun,
  • la meilleure solution applicable existe dans l'entreprise,
  • être au service de la dynamique du changement souhaité par nos clients,
  • l’audace.

 

Nos points de repères : les 6 axes du CHANGE*

  • La Confiance, socle d’appartenance dans un groupe relié autour de valeurs communes,
  • L’Humilité ou le désir d’apprendre, d’évoluer et de progresser ensemble,
  • L’Ambition : les rêves, les aspirations et les enjeux, pour quoi sommes-nous là ensemble,
  • La Nouveauté : agilité, adaptabilité, audace et projets,
  • La Gouvernance : la structure, les politiques, l’éthique, la prise de décision,
  • L’Energie du changement en prenant soin de l’engagement de tous / avec une attention particulière à ce que tous se sentent engagés.

 

*Nous partageons ces repères avec L’art du changement

Convaincus qu’une vie ne suffit pas pour apprendre et s’initier à la complexité du monde, et qu’apprendre dans la joie est plus efficace que dans la difficulté, nous œuvrons depuis 20 ans à créer des conditions d’apprentissage tout à la fois vivifiantes et tangibles.

Approche systémique (école François Balta)

Pédagogie perceptive (école Eve Berger)