Nos fondamentaux

• la confiance dans le potentiel de chacun,
• la meilleure solution applicable existe dans l'entreprise,
• être au service de la dynamique du changement souhaité par nos clients, 
• intervenir aussi peu que possible et autant que nécessaire
• l’audace.

 

Nos points de repères : 6 axes du CHANGE*

• La Confiance, socle d’appartenance dans un groupe relié autour de valeurs communes,
• L’Humilité ou le désir d’apprendre, d’évoluer et de progresser ensemble,
• L’Ambition : les rêves, les aspirations et les enjeux, pour quoi sommes-nous là ensemble,
• La Nouveauté : agilité, adaptabilité, audace et projets,
• La Gouvernance : la structure, les politiques, l’éthique, la prise de décision,
• L’Energie du changement : le changement consomme de l'énergie et du temps : quelle discipline individuelle et collective mettre en place?

 

*Nous partageons ces repères avec L’art du changement

Convaincus qu’une vie ne suffit pas pour apprendre et s’initier à la complexité du monde, et qu’apprendre dans la joie est plus efficace que dans la difficulté, nous œuvrons depuis 20 ans à créer des conditions d’apprentissage tout à la fois vivifiantes et tangibles.

Approche systémique (école François Balta)

Pédagogie perceptive (école Eve Berger)